私立学校寒暑假带薪吗？
带薪假期是指带薪年休假，主要适用公务员和国有企业单位的员工，对教师没有带薪假期，学校在寒暑假期间不付工资，但相应减少了老师的其他假期，折算年休假，这种假期是国家法律规定的。
对教师的具体假期，各地是不一样的，根据当地情况而定，有的地方是4个月，有的地方是5个月，但具体所付工资是按全年12个月计算。
因此，教师享受的是非带薪假期，折算年休假，而法律规定的带薪年休假是工资照发，只是不能休假可以付相应的补贴。因此不能用带薪年休假替代法定带薪假期。
综上，如果当地规定寒暑假的时间要长于减少的其他假期，根据法律原则，用人单位必须按当地规定支付工资，而不能用减少其他假期来折算，因为当地规定是强制性规定，是必须履行的规定，如其他假期折算带薪年休假的，由教师自愿申请，用人单位才予以办理。