2017年男的多大退休？
目前，我国退休年龄规定，男性职工法定退休年龄为60周岁，符合特殊工种提前退休条件的，可以办理提前退休，而女性工人（非公务员和事业单位的女性）的法定退休年龄为50周岁，同时，符合国家有关提前退休政策的，也可以申请提前退休。另外，根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年再办理退休手续，多缴多得的原则，不缴费是不可能享受养老保险待遇的。 那么，为什么会有男性年满六十岁就退休、女性年满五十岁就退休的说法呢？这是因为在我国的计划经济时代，实行的是统一的工作年龄制度，即无论从事什么职业，男性的退休年龄均为60岁，女性的退休年龄均为50岁；而且，那个时候也没有“社保”的概念，人们入职后，单位会负责缴纳职工的工资收入作为养老保险，退休后领取的退休金也是由国家统一核算的。
不过，随着市场经济时代的到来，各类用人单位的性质发生分化，有些用人单位是以营利为目的的企业，有些则是国家事业单位或是公益性的单位。由于企业属于自收自支的运作模式，其经营状况好坏直接影响职工养老金的收入，而事业单位和公益性的单位虽然不存在支付拖欠养老金的情况，但是按照国家规定的比例缴纳的养老保险费，并不能保证养老金的数额能够持续增加。 所以，从上个世纪八九十年代开始，有些地方和行业便出现了按工龄计发退休费的做法，也就是工作年限越长，退休后的生活补贴越高，当然，这并不意味着职工工资的上涨，因为工资和补贴与岗位以及地方的政策密切相关，但至少保证了退休金的平稳发放。
不过，这样的做法违反了人社部关于统一企业职工基本养老保险制度的决定，也被认为是一种变相的双轨制并轨，这种办法逐渐被以社会平均工资为依据、计算养老待遇的办法所替代。男性年满60岁、女员工年满50岁的退休流程并没有改变，只不过在计算退休费时按照社会平均工资为基础，加上个人缴费年限进行计算而已。对于在职职工来说，只要认真工作，按时足额缴纳社保，不存在到龄不能办退休的情况！