男产假多少天2017年？
“陪产”、“陪产假”或者“护理假”，各个省、自治区和直辖市的规定不一样。 有的规定是“男职工享受不低于15天的陪产假”；如《山东省计划生育条例》第二十五条： “男性配偶陪产假不少于十天”；有些地区没有明确的时间限制，只要建立亲子关系就可以开始休。
比如《陕西省人口与计划生育条例》第四十条：夫妻生育第三个子女后，男方享受十四日的看护假，期间工资福利待遇不变。《河南省人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律、法规规定生育的孕妇，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男性配偶护理假一个月。对于各地不同的规定，建议大家可以查看当地计生部门的通知。
目前，已有一些省份调整了男性陪产假时间。 例如，山西省《关于修改〈山西省计划生育条例〉的决定》已于今年3月起施行，其中明确了配偶生育假期：女方在享受国家规定产假的基础上，再奖励延长产假60天；男方享受护理假15天。 对于新出台的休假政策，有律师认为，由于《女职工劳动保护特别规定》仅指出女职工生育可以享受98天的产假，未提及男方陪产假的问题，因此上述休假政策属于地方性行政法规，“只对本省有效，不能向外国延伸”。
《劳动法》第63条规定：不得安排女职工从事条件恶劣、危险程度高的工作。对此，有的专家就表示，现在社会贫富差距大，尽管国家一直在鼓励生育，但生育津贴依然无法覆盖全面生育成本。如果男方能充分分担养育子女的责任，享受相应的待遇，对于保障男女平等，减少女性因生育带来的社会和经济损失都至关重要。