2016银行待遇怎么样？
中国银行业从业人员待遇如何 （一）管理岗，正式工 中信、民生、交通、招商这类总部级别，本科应届生起薪在15W以上；国有行和股份制行的分行部里面，硕士应届生起薪也在13万左右。
管理岗位的薪酬由基本工资+绩效构成，基本工资是岗位工资+年功补贴+津补贴组成，各个银行具体标准会有不同，但总体差异不大。
（二）业务岗，合同工 业务岗的薪酬由工资+提成组成，不同类型的岗位收入有一定差别，例如，支行柜台的工作内容比较繁杂，工作强度大，收入也要比其它部门低一些。
一般刚入职的员工会签订三年的合同，之后会签延期协议，再之后就是无固定期限劳动合同了。对于做业务的员工来说，收入不封顶，做得越大收入就越高，年终奖和绩效工资都会根据业绩情况而定，年终奖在年底发放，而绩效工资每月都有。
（三）实习生 实习期间，银行的实习生待遇也会按照具体的工作内容有所区别。如到总行等部门实习，由于接触的核心业务较多，能够学到的专业知识也比较多，对于今后的就业非常有利，其待遇也较好，一般是100元/天左右；而到支行等部门实习，可积累的经验相对较少，而且工作内容比较繁琐，实习待遇一般会低于总行部门，大概在80元/天左右。
随着工作年限的增加和能力的提升，员工的薪酬也会相应提高。在职位稀缺的情况下，银行甚至会抬高待遇来吸引人才，例如招行在招聘一线柜员时，开出的月薪区间就在1.2万至1.4万元。