为什么2018年银行招人？
因为很多行里的人没几个干的，又不敢辞，只能养着。 以前信贷部，一个科5个人，现在一个科就1-3个人，有的部门甚至没人。一个分行的行长助理，负责管理的一个支行（二级分行）的信贷部和营业部加一起不超过10个人，有的支行甚至不到10个人，都是老员工。
我在的那个行，有个部门领导说，我们这个部门就是干着的，没多少事，你来不来都没关系，只要你别辞职就行。我呵呵笑了一声，转身就走。 这样的状况下，不招人，怎么扩张业务，满足经济发展需要？
事实上，银行的业务有前中后台之分，前台主要是业务部门，做公司业务、零售业务等；中台主要是对公同业部等部门，负责中间业务，即无风险或低风险的业务；后台则是包括人事、行政、会计等等支持性部门。一般来说，业务量越大，需要的人数越多。
而目前大多数银行处于业务量不足的状态，所以出现大量的“有人没活”的情况，因此大量招人的是前台业务部门。但是业务部门的人员流动性比较大，新人入职之后会分配到一个业务团队，由老员工带教，学习业务知识和流程。由于每个银行的业务流程和术语不一样，新人在熟悉业务的过程中也需要一定的时间。 所以从招聘到能够参与实际工作，一般需要2个月以上的时间。