职业学校如何招生？
现在职高的生源越来越差，有的学校甚至没有学生，我们这里重点高中每个班五十多个学生，考大专的才几个，大部分上的是职高，这些孩子初中就不好好玩学习，来到职高更是无所事事，整天就是打游戏看小说，然后混个毕业证，这些学生你要他去学技术他又不肯学，你说怎么办嘛！！！！！！！
我现在从事职业教育工作两年了，发现大多数的孩子都是混日子的多，真正想学技术的没几个，我作为职业学校的老师，我深知要把这些孩子拉回来，不让他们堕落下去，同时又要对他们负责，要给这些人传授技能，让他们将来能够用的着，做的到，于是我就想了一个方法，我采用企业化教学模式，把整个专业分成若干个部门，每一个部门就是一个公司，每个学生都配备一个班主任，一切按公司运作，成绩好的同学进入核心部门，成绩差的同学进入后勤部，所有的工作都有具体的工资标准，这个工资标准按当地最低工资标准的70%发放（因为我们是中等职业学校，所有不能和学校一样发全校统一的工资）这样就让那些成绩不好的学生有了努力的动力，因为每个人进入这个专业都想学到真本事，都想拿到高薪水，成绩好和成绩差的学生之间有了竞争，从而提高了整体的学习气氛。
我们学校是中职学校，所以没有高复这一说，进来的学生都是高考失利的，他们很多人连高中都没有毕业，所以你跟他说什么专业知识他也不懂，而且也没兴趣去了解，因为前面有好多同学欺骗他们说是中专出来包分配，实际上出来根本找不到工作，或者是找什么样的工作他们也都清楚，所以我们的教学难度很大，不是光教东西很难，还要引导他们如何去学，学了以后干什么，这其中的度很不好把握，如果我们教的深了，学生听不懂，就会失去信心，我们如果教的浅了，学生就容易放弃，所以这是我们要改进的地方，也要给学生一个希望，让他知道只要通过自己的努力学习，是有希望成为大国工匠，从而改变人生轨迹的。