2018年江门工资怎么算？
1、《广东省工资支付条例》第十条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、员工姓名及签字，并至少保存二年备查。 单位要举证两年内支付工资的凭证或记录。两年前的工资以其他证据证明。 比如银行转账流水证明、社保缴纳证明、考勤记录等。
2、如果用人单位不按规定给劳动者发工资，劳动行政部门有权责令其限期补发所欠劳动者工资，逾期不发的，可以责令支付赔偿金。 （一）对用人单位处以拖欠劳动者工资额百分之五十以上一倍以下的罚款； (二)对法定代表人或者主要负责人处以拖欠劳动者工资额万分之五以上千分之五以下的罚款；