2016部队涨工资吗？
涨！但是没想象中那么多。 中国人民解放军现行的工资制度，是1985年制定的，当时军队的工资水平相当于地方行政人员的40%左右；1993年，这个比例提高到60%，但一直未能突破；2010年以后，这个标准一直在70%~80%之间徘徊。也就是说，从1985年到2016年（现役军官）这30多年间，军人的工资几乎一直没有上涨，而同期城镇居民可支配收入却增长了40多倍。这种长期倒挂的状况一直得不到解决。
根据今年4月份国务院、中央军委发布的《关于调整军人军衔级别工资和薪级工资标准的有关问题》，士兵军衔级别工资和士官岗位工资相比现行标准都有一定幅度提高—— 军士长（一期至三期）每档每月递增200元，一级军士长（四期）增300元，而二级军官工资（正师职）每档才增150元。 所以，虽然“军官工资”这个概念并没有变，但由于军人薪酬体系调整优化，基层官兵实际收入将会较大幅度增加。以四级军士长为例，基础工资（职务工资+军龄工资）加上绩效工资和奖励工资后，扣除“三险一金”，拿到手里的可能比一些地方的公务员还要高。
不过，由于目前的工资调整依然保留了结构性调节因素，所以技术含量低的基层官兵收入增幅会更大些，而从事科研、信息化建设的技术型军人在此次调整后增长空间则有限。同时，军官和士官的收入差距会继续拉大。 值得注意的是，这次调整是按基准工资进行的，不是按津贴、补助等附加工资进行的，因此对那些生活地区艰苦的哨兵来说，补贴不会有很大变化。