2017年重庆产假多少天？
按照《重庆生育保险办法》（渝府发[2016]54号）规定，女职工生育享受98天产假、男职工享受护理假15天； 其中，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
同时，根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合法律和本条例规定生育子女的，不管是一胎还是二胎都不收社会抚养费(罚款)。
对于符合条件的职工，产假最少有103天。 另外，对于生育时处于晚育年龄(女方年满二十五周岁零一个月)且属于农村户口的妇女，除享受正常的产假外，还享受不少于四十天的奖励假，但用人单位同意劳动者休假的期限最长不超过六个月；其配偶享受不少于十五日的护理假。 这也就意味着，若满足条件，女员工的产假可能长达148天，男员工可陪产15+15=30天。 如果遭遇流产等意外情况而须进行手术治疗的，用人单位应当根据医疗机构证明，给予一定时间的产假。
当然这些假期都包含法定节假日，周末假日和春节等公休日，但不包括法定节假日的星期六和星期日。