可以带薪考研吗？
可以！ 很多公司都有内部推荐激励制度，只要你在公司表现良好，达成一定业绩目标，就可以获得提升机会、发放激励奖金。 在知乎上也有很多人分享过类似的经验，比如前阿里巴巴数据产品经理 @Huang 黄有璨就曾在文章《【更新】黄有璨自述：我是如何拿到阿里的P10年薪（大数据）？》中透露自己曾在阿里工作期间的年终奖和年底发的那部分绩效工资就有20多万了（税前）；前腾讯产品经理 @马哥 也曾在知乎回答中提到自己在腾讯的年终奖和项目奖就有48万（税后）。
除了BAT这样的大厂外，一些小众行业的龙头企业也会有不错的薪资水平。如某在线教育公司的产品经理 @周源 从清华硕士毕业后入职了一家医疗互联网公司，据他分享，他在那家公司的年终奖就有38万（税后）了。 当然，这些只是网上一些前辈分享的自己职场生涯中遇到的最好的年终奖情况了。实际上，无论是否应届毕业，能否留在心仪的互联网公司并拿到高年终奖都是需要一定的运气加持的。
对于大部分的同学来说，能够拿到的年终奖不会像上述前辈这么夸张，但哪怕只能拿到很小的部分也算是一笔不小的收入了——要知道许多人在跳槽或是换行业时所要求的基本薪酬涨幅就是10%-20%哦！ 有同学可能会问了，明明看到有的公司年终奖是发13薪或14薪呀，为什么这里说的都是年终奖是发的绩效工资呢？ 其实啊，绝大多数公司的年终奖都只发一个月的工资。所谓的13薪/14薪，其实是把前12个月（13个月）的工资平摊到年末去发放而已…… 这样算下来，一年的到手工资确实是多了，但是每年多发的这部分工资其实也没有比年终奖多出多少啦～
最后提醒一句，无论是争取更高的年终奖还是争取带薪年假都不意味着你可以旷工呀！该做的本职工作还是要做好的~否则不但会扣发工资还有可能被辞退呢！