被幼儿园辞退了怎么办？
教师在幼儿园工作期间，园方无故辞退教师的，教师可以申请劳动仲裁，如果幼儿园违反《教师法》规定，挪用教育经费，克扣、拖欠教师工资，侵犯了教师的合法权益，教师可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的30日内，作出处理。
教师有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反工作纪律或者幼儿园规章制度的。
3、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。
4、体罚学生，经教育不改的。
5、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第2、3、4、5项情形的，幼儿园应当解除聘用合同。教师有前款第1项情形的，幼儿园可以解除聘用合同。