特殊工种2018年退休吗？
特殊工种不是按年份来界定，而是以岗位及对应的条件来确定。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）规定： 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决禁止擅自改变职工法定退休年龄的做法。 二、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
三、原由国家有关部门安排的特殊工种，如确实属于重复工种，应当由国家有关部门进行重新认定；其他行业和单位自定或无依据确定的特殊工种，一律不予认可。 新成立或者设立的用人单位的劳动者，其工作年限短、年龄偏大，在同样从事繁重体力劳动的情况下，难以认定为特殊工种并按规定提前退休年龄的，可考虑给予适当照顾，但最多也不得超过5岁。
四、对于因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力，并经劳动保障行政部门确认可以办理病退的人员，由企业和社会保险经办机构按有关规定支付基本养老金和其他待遇。 五、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，应当以本人档案最先记载的出生时间为准。