2017年什么档案取消？
取消档案，在政策层面是不太现实的。 但是现实当中，确实存在有的单位不接收档案的情况。出现这种情况，一般是因为两种情况：一种是单位没有人事权，不能管理干部身份人员的档案；另一种是单位具有人事权，但是不愿意承担人员管理的相关费用。 如果因为用人单位原因导致你的档案无法按规定存放的，可以要求对方给予相应的补偿。
首先，应该想办法确认用人单位是否具备档案保管资质。 《档案法》第七条规定，中央和地方各级党政群机关应当设有专门的档案机构或者配备专职人员，负责本机关、本单位及其所属单位的档案工作，并对所属下级单位的档案工作进行监督和指导。
只有依法设置了档案机构的企事业单位才有资格保存员工档案。你可以向工作单位查询其是否具有档案保管的资格。如果经查询后发现该单位并没有进行档案管理登记的，你可以向有关部门举报。
其次，当发现档案被误寄或漏寄的情况下，应及时与原录取单位或学校联系，请求协助查找或补寄。 对个人重要的考试简历等材料需要妥善保管，一旦出现意外丢失等情况，要及时采取相应的补救措施。对于用人单位单方面销毁档案的行为，可向有关部门投诉或申请行政复议、提起诉讼。
根据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明材料等，属于用人单位必须提供的证据之一。在维权时一定要注意收集能够证明劳动关系存在的证据材料，如劳动合同、工资支付凭证或记录（职工工资的发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表/报名表/报名通知书、考勤记录等。