识人面.是什么生肖？
“知人善任，善用人才”是成功的关键因素之一。而认识人、了解人的品性则是最基础的要素。 正所谓“知己知彼，百战不殆”，想要管理好一个组织，就必须要认识到组织的成员，知道他们的优点和缺点，这样才能用人所长，避人所短。 否则的话，你即便请到了一个“诸葛亮式”的人才，因为不懂如何与之相处合作，最终也难免失败。 而识人辨人是门学问，也是一门艺术。我们既需要保持一颗谦虚的心，又需要拥有一定的识人之术，方能达到事半功倍的效果。
那么，你知道哪些识人辨人的方法呢？今天笔者就来为大家分享2个实用小技巧。轻松帮你识别出身边潜在的高手！
1、以貌取人会错吗？ 其实，通过一个人的外表来判断一个人，是有科学依据的。 因为人的气质是与生俱来的，是受到后天环境的影响而逐渐显现出来的。而这种气质又会反过来影响一个人的行为模式与性格特征。 所以，通过观察是可以较为准确判断一个人的气场的。 比如，我们通过仔细观察就会发现，有的人天生自带气场，无论走到哪都能成为人群中的焦点；有的人虽然其貌不扬，却气质不凡；还有的人虽然外貌出众，但气质平庸…… 所以，以貌取人在一定程度上是合理的，也是一种高效精准的识人方式。 毕竟，连孔子都说过“观其外而知其内，观其貌而知其德”的话，说明看人外表是一件很正常且普遍的事。
2、看细节会出错吗？ 看过《西游记》的人都知道，孙悟空能火眼金睛，而实际上，这种能力在现实生活中也是可以存在的。 比如，有些人在做事的时候，往往容易忽略一些细节，而在这些人忽略的细节之中，往往隐藏着巨大的价值。 还记得苏格拉底和他的弟子们吗？他们通过察言观色来寻找问题的答案，最终取得成功的案例，就是很好的证明。 所以，看一个人不要只看他的整体情况，也应该关注一下他处理细节的能力。如果这个人遇事总是丢三落四，马马虎虎，那就说明此人欠缺良好的专注力，是不适合干大事的。 相反，那些能够把细节处理好的人，才是值得重视的人。