学前教育考小学老师吗？
近日，一则幼儿园老师考小学毕业考试中英语89分被嘲笑的新闻引发了人们的关注。相关视频信息显示，这位初中毕业的幼儿园老师带着小朋友学习英文单词“six”时，自己考小学毕业英语只拿了89分(满分100分)，孩子却在试卷上写了“妈妈的眼睛都是红血丝，都是因为没有好好学英语”。看到这个新闻的时候我不禁疑惑：既然这位老师自己本科毕业后从事幼教工作，那为什么不搞好自己的英语呢？考小学老师还需要有大学学历，而且现在的小学面试都很严格，一般只有在大学专业和学校表现突出的学生才有可能通过。所以从事幼教工作的专科毕业生应着重加强专业技能，通过不断的学习提高自己的专业技能和素质。
其实，现实生活中像这位幼儿园老师一样，在入学或求职时遇到“学历歧视”的大学毕业生不在少数。作为高等学府的哈佛大学曾经做过一项研究，结果发现，具有职场偏见的人更容易否定或歧视求职者的能力，即使是那些能力出色的人，也会遭到那些能力一般的人的被否定。
那当我们遇到“学历歧视”该怎么办呢？
1、提高自身水平。既使本科毕业后，也应该通过继续学习或其他方式让自己不断得到提高和进步。因为任何职业人的收入和待遇都与他所处的时代紧密相连，所以不要抱怨时代不公平，要想改变时代对自己的不公，最可靠的方法就是努力提高自己。
2、注意展示形象。求职就业或想要进入某一行，最好是让自己熟悉的人和熟悉这一行业的人举荐，这样可能会收到事半功倍的效果。面试时，尽量给自己留下好的“第一印象”，向招聘者出示自己符合职业要求的专业技能证书，尽量把自己最美、最出众的一面展示出来。
3、不做无谓的抵抗。当遇到“学历歧视”时，不必费尽心思地去与它周旋，更不要带着情绪去与用人单位交涉。“天下没有免费午餐”，没有哪个用人单位会愿意担负培养人才的责任。所以，如果初出象牙塔的我们将遇到“学历歧视”时，要理智，不要把自己的未来和前途寄托在用人单位的怜悯和善意上。