学校如何促进教师发展？
1.把教师的发展与学校的兴衰、自身的荣辱紧密地联系起来，形成发展的压力； 2.搭建发展的平台。学校要为教师的发展提供充分的机会和可能，要让教师有展示才华的舞台； 3.搭建师徒结对子、业务传帮带的通道，促使青年教师快速成长起来； 4.建立激励机制。利用评优树模、岗位竞聘等机制，激励教师追求卓越； 5.开展业务培训。让教师及时更新教育理念，把握教学规律，提高教学能力； 6.组织实践锻炼。比如让老师到薄弱学校锻炼，或到民办学校体验，或安排班主任工作等等。
这些措施都能有效地促进教师的专业发展。 但我们更应该明白，教师的成长取决于多种因素：个人的专业素养、对专业的热情、个人的人格魅力、外在的机遇等等都会影响教师的发展。我们要构建一个有利于教师成长的环境，营造一种团结互助、和谐向上的校园氛围，为教师的发展提供全面的服务和支持。同时，我们也需要每一位教师都加强自身修养，提高综合素质，完善人格品质，这样才能实现我们的教育理想。