2018年是非星如何化解？
2017年对于非星来说是值得骄傲而且收获满满的一年，不仅完成了公司整体架构的搭建、完善了团队人员的配备还成功签约了数个知名地产以及商业项目。当然这些成绩的背后离不开非星每一个成员的努力和坚持，更是因为非星人一直秉承着“客户第一”“团队合作”的理念，才能让我们克服种种困难，披荆斩棘。
2018年即将到来，作为成立两年的建筑装饰设计公司，我们既要有对过去的总结和反思，也要有对未来的谋划与布局！在2018年的伊始，我们就成立了以总经理为组长，各职能部门负责人为主要成员的设计部——一个致力于为客户打造专属设计方案，满足客户需求，提供全流程设计服务的专业部门。同时也为了实现为客户提供一站式服务而设立行政部——一个集招投标、材料设备采购、施工管理、项目管理、售后服务等一体化管理的综合性管理部门。 在人才梯队建设方面，我们制定了完善的晋升机制，从设计师—主任设计师—高级设计师—首席设计师—资深总监构建我们的技术职级；同时根据每位员工的特点和能力，赋予其相应的岗位，明确职责和要求，让每个人都能发挥自身最大的价值。
2018年是具有里程碑意义的一年，是公司迈进快速发展的重要一年，也是每一位非星人都将铭记于心的一年！因为我们将在这一年完成从“人合”到“资合”的转变，迎来公司的上市重要节点！因此我们也期待更多志同道合的小伙伴加入我们的大家庭一起砥砺前行！ 最后用一句共勉的话结束我的分享： “今天你错过了这个机会，也许明天你将付出更大的代价才 能获得成功！”—— 《硅谷钢铁侠》埃隆·马斯克