2017年年假多少天？
2017年的年假，应该这样放 《劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作1年以上，享受带薪年休假。 用人单位应当保证劳动者享受带薪年休假。 劳动者累计工作已满1年不满10年的，带薪年假5天；满10年不满20年的10天；满20年的15天。 年假可以集中一起休，也可分开休。 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排休假。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的 为5天 已满10年不满20年的 10天 已满20年的 15天
第四条 职工有下列情形之一的 不享受当年的年休假 一 在职期间受到刑事追究 的 二 在职期间受到行政处分的（警告、记过等） 三 在职期间被开除 除名的 四 上年度内请事假累计超过 30天的 五 上年度内病假累计超过60天的 六 法律、行政法规或国务院规定 应给予处罚的其他情形
第五条 单位根据生产、工作的具体情况 并考虑职工本人意愿 可统筹安排职工的年休假。 有条件的单位，应尽可能将员工的年休假与倒休结合起来，做到灵活安排、及时兑现、避免纠纷。