2016年失业保险怎么算？
一、保险的基数是怎样确定的 社会保险费的征收，一般以用人单位上月工资总额为基数，按照规定的费率计征。具体计算方法是：单位月缴费额=职工月工资总额×职工个人缴费率+职工月工资总额×单位缴费率； 个人月缴费用=职工月工资总额×（个人缴费率）。 这个“月工资总额”指什么？ 一般来说，就是指劳动合同中约定的劳动者本人基本工资，但该“基本工资”并不是特指个人所得税中的“基本工资”。
当然，这个“月工资总额”也可以是合同中约定的基本工资加奖金、津贴和补贴等所有的工资性收入。不过无论哪种计算方式，都必须要考虑以下两点：
第一，工资总额不包括用人单位承担的全部或部分社会保险费；
第二，应当由个人缴纳的部分，由用人单位从劳动者工资中代扣代缴。 二、失业险如何计算 失业保险费由单位和员工个人共同缴纳，缴费比例各为工资总额的1%。
领取条件： 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险金待遇：
1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.依法办理失业登记，并有求职要求的。
4.办理《就业失业证》 三、失业金有多少 失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位为其累计缴纳失业保险费的时间确定： 1.累计缴纳失业保险费时间不满5年的，最长不超过60天(12个月)； 2.累计缴纳失业保险费时间满5年不满10年的，最长不超过90天(18个月)； 3.累计缴纳失业保险费时间满10年不满15年的，最长不超过120天(24个月)； 4.累计缴纳失业保险费时间满15年及以上的，最长不超过180天(36个月)。
各地失业保险待遇标准不一，通常包含失业保险金、代缴基本医疗保险费和生育补助等费用。对距退休年龄不足5年的失业人员，发放一次性养老补助。
四、怎么申请 办理程序如下： 符合申领条件的失业人员持身份证、户口簿、《就业失业证》原件及复印件，到社保经办机构填写《失业保险金申领表》。
工作人员审核后，对符合领取条件的申请人核发《失业保险金申领登记表》。 申请人携带好《失业保险金申领登记表》等有效证件到户籍所在地的街道（乡镇）劳动保障事务所报到并填报个人资料。 街道（乡镇）劳动保障事务所以区县劳动保障行政部门确定的发放标准为依据，按申领时间顺序核对无误后，通过银行汇款发给当事人。